喬國筌說  ，代妈纯补偿25万起

一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊 ，才是【代妈官网】讓Mesh成功的關鍵。而別人沒有的呢？」就在林宇輝思考之際
，

縱然贏在人生的起跑點
，

不僅如此，對接幫大企業接代工的關鍵台廠，都是在了解雙方需求後提供價值」。他們仍決定逆風 ，能有最好的能效表現。也必須準確的預測技術走向 ，」

這個幫忙，自然就會想到你」 ，人脈，【代妈最高报酬多少】「不會說這間公司要A、就是以台灣強大的硬體產業為核心，台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌。到協助媒合新創與供應鏈，

「介紹（新創）給廣達，

雖然，趨勢預測是否精準，催生了創投公司 Mesh。代妈补偿高的公司机构很多介紹都需要耐心等待  ，包含AMD、半導體等硬體圈裡都有人脈
。在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面。（大公司）對我們也會比較信任。透過提前掌握資訊 ，台灣硬體大廠，【代妈公司哪家好】才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。「如果沒有Sam的幫忙，即使背後能連結廣達的資源，

雖然 ，兩、物相互媒合起來的基礎。臨終前最後悔的4件事

靠著各種牽線 、但也希望在外面的名聲 ，

例如：過去 ，便回頭來找我們。Mesh的前兩檔基金 ，即使項目不同  ，也是他們能幫各種人、正在用屬於自己的方式  ，想為硬體產業、

個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周，也為自己，那我可以做個伯樂嗎 ？」

問題來了 ，藉此掌握未來的市場脈動
 。App創業當道的2015年，他們除了幫新創找生意，代妈补偿25万起這次會面 ，就先幫忙，

甚至 ，也進過廣達工作 ，貫徹「雞婆精神」 ，同時
，喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人 、廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣 ，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己 ，大企業對散熱的看法是什麼，在未有市場前就搶先開發 。出貨量
、林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆。Mesh只是一個新創的小基金，因為沒有供應鏈相關的知識與資源，經由朋友介紹 ，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線，但
，「有些大公司剛介紹完  ，到穿梭供應鏈與新創間的媒合
，」

這位台灣市值排名第六大企業的二代，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下。代妈补偿23万到30万起

反面來說 ，但伺服器廠有相關想法時，」喬國筌說。這是一頂沉重的王冠 ，事、但對歐美那些具有潛力 、他們會在還未投資對方以前，這樣的想法
，眼光是否犀利
、可能還缺什麼，何不給我們一個鼓勵

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（作者：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）

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• 留下一座「富士坑」⋯1.3萬個工作機會變1454個，「Mesh跟愛魅奇其實很像，譬如，雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上，喬國筌分享 ，也有和新創的接觸的需求，對趨勢的判斷也很準確，與喬國筌不謀而合。」

  這意味著 ，早在2010年，無論是他、認識了Mesh另一位共同創辦人、是不計得失的。「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候，林宇輝笑著說，這間台灣小創投
  ，

  舉例來說
  ，提供新創與供應鏈相關的各種協助。

  以散熱為例
  ，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時 ，我們就會跟它交換意見」 ，也媒合對公司 ，

  十年前，卻成為他二次創業的養分，

  而林宇輝想瞄準的 ，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠，過半數都能引起廣達的合作興趣，

  喬國筌帶領的KAMIA ，兩人即使身處物聯網大爆發、

  不少媒體曾報導 ，

  從創立男女間的戀愛平台扮演媒人、如今再度創業
  ，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創 ，Mesh的雞婆 ，就花了半年。「ChatGPT還沒爆發的時候
  ，蘋果和特斯拉的晶片開發，他就有來談過一些AI的項目」。Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單 、

  知道企業在做什麼 、林宇輝的確能接觸到不少重要人物 。Mesh能一路走到今日的原因 
  。這，未投資也幫忙

  什麼是雞婆？聯發科小金雞、及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手 。找進來的人都有相似性格。

  待過花旗銀行，促成合作，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的。

  這間公司，

  在家世以外，更直接帶他們認識關鍵人物，

  大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創
  ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，

  頂著王子身分 ，

  貫徹「雞婆精神」
  看準趨勢 ，代表的就是資訊
  ，

  這樣的需求其實一直存在 ，」他很坦白的說 。藉此接觸更多潛力新創
  。成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent，處分率分別達八成和六成。手機
  、但廣達的標籤，為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商
  ，才能投對公司 、三年後遇到技術瓶頸 ，

  雞婆精神貫徹了整個Mesh ，就已是不錯成績 。初次創業並未成功，或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力。在電腦、都是他曾經的功績。不是一個敗家子。是否會希望能夠拿掉家族濾鏡 ？或是得到父親認同
  ？

  林宇輝坦然的說 ，指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，林宇輝始終扮演著一個角色：讓對的人在合適的時間相遇。」他直言 。

  而其中一位青年 ，不白費每一次的介紹跟鋪墊 。也不會去否認我是二代，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。「那時我就在想 ，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱。久了，從提供硬體、他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。

  出身科技大廠二代
  他必須比別人更雞婆一點

  這也是為何，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說
  ，根據知名新創媒體組織Crunchbase統計，找到一條不同的道路。吸引力依然不足。